Studia COACHING I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI są prowadzone we współpracy z jedną z najstarszych szkół coachingu na świecie – Noble Manhattan Coaching. Po ukończeniu już pierwszego roku studiów studenci spełniają wszystkie warunki, aby przystąpić do egzaminu certyfikującego i uzyskać międzynarodowy certyfikat coacha Noble Manhattan Coaching. Od tego momentu mogą zacząć budować swoją markę jako coachowie, zajęcia przygotowują ich do profesjonalnego budowania wizerunku na rynku.
- Dodatkowym atutem studiów jest spełnienie kryteriów największej organizacji coachingowej na świecie International Coach Federation dotyczących programu. Po ukończeniu studiów absolwent może ubiegać się o akredytację ICF ścieżką portfolio.
- Podczas ćwiczeń studenci uczestniczą w profesjonalnym mentoringu, prowadzonym przez certyfikowanych i doświadczonych coachów, co znacznie przyspiesza proces nauki i umożliwia zdobycie praktyki coachingowej.
- Dla chętnych możliwość prowadzenia sesji w języku angielskim – co przygotowuje do pracy w środowisku międzynarodowym.
- Wykładowcy wykorzystują najnowocześniejsze techniki zarówno andragogiki, jak i prowadzenia warsztatów. Studenci będą mieli okazję uczyć się jak być trenerem od najlepszych oraz przygotują własny, autorski program szkoleniowy, który będą mogli oferować w firmach.
Cel studiów:
- Zdobycie nowego zawodu, bardzo szybko rozwijającego się w Polsce.
- Przygotowanie do pracy w działach personalnych/kadrach w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach.
- Przygotowanie do wykonywania zawodu specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach publicznych i przedsiębiorstwach.
- Zdobycie praktycznych umiejętności prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych, zarówno z klientem biznesowym (business coaching), prywatnym (life coaching), jak i grupowym.
- Przygotowanie własnego, autorskiego projektu szkoleniowego, który studenci będą mogli oferować w firmach i organizacjach.
- Przygotowanie do zdobycia certyfikatu coacha Noble Manhattan Coaching.
- Przygotowanie do akredytacji International Coach Federation ścieżką portfolio.
- Poznanie siebie, odkrycie swoich możliwości, zaplanowanie własnej kariery – radość z własnego życia!
Po ukończeniu kierunku coaching i zarządzanie zasobami ludzkimi będziesz posiadać:
- ukształtowane umiejętności praktyczne i szeroką wiedzę teoretyczną w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz
- wiedzę na temat międzynarodowych standardów zarządzania zasobami ludzkimi, metod realizacji funkcji personalnej w organizacji oraz umiejętności: pozyskiwania, rozwoju, oceniania, wynagradzania i premiowania pracowników.
- umiejętności prowadzenia obsługi administracyjnej kadr zgodnie z zasadami obowiązującego prawa
- szeroką wiedzę na temat kluczowych aspektów i technik coachingu, którą będziesz potrafić wykorzystać w praktyce.
- przygotowanie do samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych posiadając szeroką wiedzę na temat najnowszych strategii i narzędzi coachingowych.
- przygotowanie do samodzielnego prowadzenie sesji coachingowych w zakresie różnych rodzajów coachingu takich jak:-Busines coaching,
- Executive coaching,
- Career coaching,
- Leadership coaching,
- Life coaching,
- Language coaching.
- wiedzę by dopasować narzędzia i metody pracy do potrzeb i osobowości klienta dlatego będziesz potrafić potrafi pracować z klientami reprezentującymi wszystkie branże np. finansową, medialną, telekomunikacyjną, produkcyjną oraz z klientem indywidualnym pomagając mu w osiąganiu zamierzonych celów, braniu odpowiedzialności za swój rozwój, pobudzaniu świadomości oraz rozwoju zawodowego i osobistego,
- Umiejętności pozwalające wdrożyć proces coachingowy w firmie,
- Umiejętności pozwalające zrealizować projekty z zakresu doradztwa personalnego, rekrutacji oraz motywowania pracowników,
- Umiejętności pozwalające opracować indywidualne programy szkoleniowe dla osób, organizacji biznesowych i instytucji publicznych,
- Pracować w oparciu o najwyższe standardy moralne i etyczne oraz będziesz w pełni świadomy odpowiedzialności zawodowej.
Po ukończeniu kierunku Coaching i zarządzanie zasobami ludzkimi będziesz przygotowany do wykonywania zawodu:
- coacha – w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach oraz do pracy z klientami indywidualnymi zarówno w kraju jak i za granicą,
- specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach publicznych i przedsiębiorstwach,
- specjalisty w firmach zajmujących się rekrutacją i pośrednictwem na rynku pracy;
- specjalisty w firmach zajmujących się szkoleniami i doradztwem zawodowym;
- przygotowany do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
Profil praktyczny kształcenia, umożliwia uzyskanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji pożądanych na rynku pracy. Niniejsze efekty są osiągane dzięki zapewnieniu studentom szerokiego kontaktu z praktyką poprzez zaangażowanie w prowadzenie zajęć dydaktycznych kompetentnych osób posiadających doświadczenie w wykonywaniu zawodu. Dopełnieniem przekazanej wiedzy są praktyki zawodowe realizowane w podmiotach, które zadeklarowały współpracę w tym zakresie. Dzięki cyklicznym spotkaniom z przedstawicielami praktyki podczas wykładów otwartych, warsztatów itp., studenci zapoznają się z aktualnymi wymaganiami rynku pracy.
Nad doskonaleniem programu kształcenia czuwa Rada Programowa składająca się z osób posiadających duże doświadczenie praktyczne w zakresie coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi, Studia prowadzone wyłącznie przez praktyków – doświadczonych menedżerów międzynarodowych korporacji, certyfikowanych, praktykujących coachów i trenerów z wieloletnią praktyką
Jestem bardzo zadowolona, że wybrałam tą uczelnie i ten kierunek. Bardzo szczerze wszystkich zachęcam do zapoznania się z ofertą studiów. Jestem osobą, która od kilkunastu lat prowadzi własną działalność, ponieważ jest to sektor usługowo-sprzedażowy bardzo istotne są umiejętności związane z komunikacją międzyludzką, jak również z zarządzaniem współpracownikami. Coaching i Zarządzanie Zasobami ludzkimi nie był przypadkowym wyborem, do tej pory twierdzę z przymrużeniem oka, że powstał on specjalnie dla mnie. Jestem pewna, że żadne szkolenia i żadne kursy nie są w stanie zastąpić tej wiedzy, którą uzyskałam na uczelni. Są to studia, które moim zdaniem docenią szczególnie te osoby, które już pracują: szczególnie jako managerowie, pracownicy HR-u, prowadzą własne firmy, zarządzają ludźmi. Są dla osób które, szukają dla siebie nowych metod zarządzania ludźmi, by być przygotowanym na szybko zmieniającą się rzeczywistość i być o krok do przodu. Kierunek szczególnie dedykowany jest dla tych, którzy interesują się coachingiem. Uważam, że uczelnia przygotowuje wszechstronnie do tego zawodu, gdyż poza wieloma godzinami praktycznymi z coachingu, prowadzonymi przez bardzo doświadczonych coachów, można również zdobyć wiedzę psychologiczną bardzo potrzebną w tym zawodzie. Gwarantuję, że studia te, to bardzo dobra inwestycja. Bardzo wpłynęły również na moje decyzje zawodowe, i ogromnie poszerzyły perspektywę patrzenia na siebie jak i na innych. Ponieważ uczelnia jest niewielka, panuje na niej niezwykła atmosfera, pełna szacunku i życzliwości, poznałam nowych przyjaciół, niezwykle życzliwych i fantastycznych ludzi. Jednego tylko żal… że to już koniec!
Post a comment